Especialista en Gestión del Tercer Sector

Nombre

Descripción

Plazas

Fecha de Inicio y Finalización

Duración

110 horas e-learning + 10 horas tutorías

Modalidad

Destinatarios

Personas desempleadas menores de 30 años inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Objetivo

1. Comprender y participar en la gestión básica de una entidad sin ánimo de lucro de cualquier índole: desde la creación a la gestión de recursos propios, pasando por la organización de los proyectos. Así como conocer los distintos tipos de recursos públicos y privados; los tipos de financiación, gestionar las subvenciones, elaborar convenios y contratos, prestaciones directa de los servicios.
2. Potenciar la idea de Plan Estratégico y social, orientación a la mejora continua, para participar activamente de una gestión adecuada y, en su caso, liderarla; además de saber identificar los elementos básicos para elaborar los planes de comunicación y marketing. Saber y proceder a la organización administrativa. Delegar en cada profesional sus funciones para programar, evaluar y acompañar.
3. Colaborar en la gestión de los recursos humanos de una entidad desde el principio de dar la mayor relevancia al compromiso del voluntariado como formas de desarrollo individual y participación ciudadana.
4. Desarrollar un Proyecto de actuaciones coherente con la Visión y la misión de la institución y que implique de manera consciente a toda la membresía.
5. Aprender técnicas para que la participación sea activa y se puedan identificar y dinamizar las asociaciones, ONG´S; conociendo el proceso de apoyo de los profesionales en las entidades sociales gestionando el voluntariado y los recursos disponibles y los que puedas conseguir.

Contenido

• Definición, características y objetivos del Tercer Sector y sus ámbitos de desarrollo.
• Marco jurídico I: Ley de asociaciones y fundaciones.
• Marco jurídico II: Protección de datos, derecho a la imagen y al honor, child grooming...
• Análisis sociológico de la juventud española.
• Intervención social y desarrollo comunitario.
• Cargos funciones y perfiles de entidades.
• Comunicación.
• Técnicas de dirección y liderazgo.
• Recursos y herramientas en el tiempo libre I.
• Recursos y herramientas en el tiempo libre II.
• Objetivos de Desarrollo Sostenible.
• Gestión financiera.
• Gestión de la colaboración público-privada.
• Habilidades sociales y resolución de conflictos.
• Gestión de recursos humanos.
• Competencias digitales.
• Planificación avanzada de actividades.
• Empleabilidad.

Organiza

Precio

Gratuito

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