La empleabilidad es la capacidad para conseguir y mantener un empleo, además de poder adaptarse a los cambios en el trabajo y aprender nuevas habilidades para seguir siendo competitivo/a en el mercado laboral. Fomentarla es también una responsabilidad compartida entre las personas, las empresas y las instituciones educativas, ya que contribuye al desarrollo profesional individual y a la competitividad de la fuerza laboral global.
Está formada por:
VARIABLES PERSONALES
- Habilidades
- Conocimientos
- Actitudes
- Experiencia
- Marca personal
- Contactos
- Visibilidad
- Valores
- Disponibilidad
VARIABLES DEL ENTORNO
- Economía
- Política
- Cultura
- Sociedad
- Mercado
- Competencia
- Innovación
- Tecnologías
- Demografía
Cuanto mayor sea la intersección de las variables, mayor será la empleabilidad.
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