En un entorno laboral cada vez más competitivo y con los avances tecnológicos transformando los procesos de selección, es esencial que adaptes tu estrategia para destacar en una entrevista de trabajo. Aquí te ofrecemos algunos consejos muy útiles hoy en día:
1. Investiga a profundidad sobre la empresa
No basta con saber a qué se dedica la empresa. Investiga en profundidad su cultura, sus proyectos recientes, su presencia en redes sociales y su reputación en el mercado. Utiliza herramientas como LinkedIn o Glassdoor para conocer más sobre la empresa y su personal. Todo esto te permitirá personalizar tus respuestas y crear una muy buena impresión en la persona entrevistadora.
2. Prepara tu presencia digital
Hoy en día las personas que te entrevistan suelen revisar perfiles en plataformas como LinkedIn. Asegúrate de que tu perfil esté actualizado, de que refleje tu experiencia y habilidades, y que contenga recomendaciones o proyectos destacados.
3. Ensaya con tecnología
Con la creciente popularidad de las entrevistas virtuales, deberías controlar sin problemas el uso de plataformas como Zoom, Microsoft Teams o Google Meet. Además, procura comprobar tu conexión a internet, la iluminación y el fondo para transmitir profesionalidad. Practica la respuesta a preguntas mirando a la cámara para establecer contacto visual virtual.
4. Domina tu propuesta de valor
Identifica las habilidades clave que las personas que van a contratarte demandan en tu sector, especialmente aquellas relacionadas con la tecnología o las tendencias actuales como la inteligencia artificial, la sostenibilidad o la transformación digital. Hazles saber tus capacidades y experiencia y cómo vas a ayudar a satisfacer sus demandas.
5. Cuida tu comunicación no verbal
La comunicación no verbal sigue siendo crucial, ya sea en entrevistas presenciales o virtuales. Mantén una postura relajada pero profesional, sonríe y mantén contacto visual. Incluso en una videollamada, asegúrate de transmitir confianza y entusiasmo.
6. Prepara respuestas y preguntas estratégicas
Ensaya respuestas a preguntas frecuentes como: "¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?" o "¿Por qué te interesa este puesto?". Además, prepara preguntas importantes sobre la empresa para demostrar interés y compromiso.
7. Demuestra adaptabilidad y aprendizaje continuo
Las personas que podrían contratarte valoran profesionales que sean flexibles y estén al tanto de las últimas tendencias de su sector. Habla sobre cursos, certificaciones o experiencias recientes que demuestren tu disposición para aprender y adaptarte.
8. Antes de irte, deja una buena impresión
Demostrar seguridad y personalidad en la entrevista proyectará una buena imagen sobre ti en la persona empleadora. Antes de terminar el encuentro no pasa nada por preguntar, por ejemplo, por las condiciones laborales (sueldo, horarios, etc.) o, en el caso de ser seleccionados o seleccionadas, negociar el día de comienzo por si el que te proponen no te cuadra. Es normal hacer estas preguntas y llegar a acuerdos desde el principio.
9. Reflexiona después de la entrevista
Tras la entrevista, evalúa tu desempeño. Identifica qué hiciste bien y qué podrías mejorar. Envíales un correo de agradecimiento a las personas que te han entrevistado reiterando tu interés por el puesto y destacando un punto clave de la conversación.
Adaptarse a los avances actuales no solo te prepara mejor para la entrevista, sino que también te posiciona como un/a candidato/a moderno/a y competitivo en un mercado laboral en constante evolución. Camina con paso firme y enfrentate con ilusión y seguridad a la entrevista de trabajo, cuidando de cada detalle que puedas controlar.
Si haces todo eso, el resto ya no dependerá de ti.
¡ÁNIMO!
