¿Cómo enteder una nómina?

Una nómina es el documento que refleja el salario que recibe la persona trabajadora, junto con los descuentos e impuestos aplicados. Se compone de varias secciones clave:

• Datos de empresa y persona trabajadora: Incluye información personal y de la compañía.
• Periodo de liquidación: Indica el tiempo trabajado por el que se realiza el pago.
• Salario base: Es la cantidad mínima que corresponde según la categoría profesional y el convenio.
• Mejoras voluntarias: Son pagos adicionales que la empresa otorga más allá del salario base.
• Prorrata de pagas extra: Si las pagas extraordinarias se dividen a lo largo del año, se incluyen en cada nómina mensual.
• A cuenta convenio: Pagos adelantados o complementos por convenio colectivo.
• IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas): Parte del sueldo que se destina a Hacienda como retención fiscal.
• Cotizaciones a la Seguridad Social: Descuentos que se aplican para la cobertura de prestaciones sociales.
• Devengos: Total de ingresos, incluyendo salario, complementos y pagas extra.
• Total a deducir: Suma de los impuestos y cotizaciones que se restan del salario bruto.
• Líquido a percibir: La cantidad final que recibe la persona trabajadora en su cuenta, conocida como salario neto. El cálculo del sueldo neto es sencillo: Total devengado - Total a deducir = Líquido a percibir.

Entender una nómina es clave para garantizar que se recibe el salario correcto y verificar descuentos e impuestos aplicados. Permite conocer los derechos laborales, asegurando el cumplimiento de pagos como cotizaciones y retenciones. Además, facilita la planificación financiera y la declaración de impuestos. También ayuda a detectar posibles errores o irregularidades en el sueldo.

En definitiva, conocer una nómina da control y transparencia sobre la propia remuneración.